冲上热搜！进工厂还是送外卖，你选哪样？
2022全国两会正在召开，一位全国人大代表的建议冲上热搜第一。该建议鼓励年轻人当产业工人，少送快递当骑手，网友们对此纷纷发表看法，话题阅读量超过4亿。
随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择。工厂老板表示招工难，招年轻人难上加难。前不久，人社部发布全国最缺工的100个职业，其中43个属“生产制造”。（长按识别二维码查看全国最缺工的100个职业↓）
调查数据：
广州大部分网约配送员年薪达10万元以上
提出“年轻人少送外卖多进工厂”的是全国人大代表、小康集团董事长张兴海。他表示，年轻人生活条件和受教育程度更高，思想更自由，不愿待在工厂里。但这也存在隐忧，送外卖和快递技术含量低，主要“吃青春饭”，以后如果形势发生变化，或年龄增加，年轻人将面临一系列问题。
那么，现在送外卖的收入有多少呢？
3月2日，广州市总工会发布《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《集体协商参考消息》），涵盖21个主要行业。数据显示，广州大部分网约配送员年薪达到10万元以上。
《集体协商参考消息》显示，广州外卖行业群体庞大，吸纳了大批小镇青年、农村青年就业，目前广州市的外卖送餐员从业人数约有8万人。广州市网约配送员整体薪酬最大差距约5万元，其中较低分位值的从业人员差距不明显，仅为6000元，大部分从业人员的年薪达到10万元以上的水平。
《集体协商参考消息》显示，广州市快递员薪酬的整体落差约为3万元，各分位值的薪酬差距较为平缓，大部分从业人员的年薪达到9万元以上水平。
相比之下，制造业的收入是怎样的？
《集体协商参考消息》显示，制造业中，一般操作/服务人员薪酬水平较低，平均年薪不到5万元，中级专业技术人员年薪不到8万元。
数据显示，只有高级专业技术人员年薪才能超过10万元。且制造业学历为大专及以下人均薪酬水平明显低于其他行业，年均不超5万元。高中及以下薪酬水平更低，不到4万元。
网友热议：
工资低、不自由、保障不到位
年轻人为何不愿进厂？来，听下心声：
@食肉动物
工厂里没日没夜单调工作，糟糕的伙食住宿条件。没有任何晋升渠道，没任何提高机会。谁能愿意去？保护劳工权益是不能绕开的。
@杨清志
薪水待遇太低，没有晋升通道，不受尊重，有的连社保和公积金都不给上，为什么还要进工厂呢？
@A板栗子
不是不愿意从事制造业，工厂每天上班十四五个小时，除了春节基本全年无休，太累了。请假一天要扣工资七八百，一天工资才两三百。早上五点多上班中午吃饭时间就给半个小时，其余时间都在不停地干活。晚上八九点下班才能吃饭，生活得毫无尊严、体面可言，谁愿意待工厂？
@Dzh丶
工资上去了，工时下来了，真的会招不到人？
@沙丁鱼🏊
工厂普遍不重视员工的利益，不尊重员工的人格，扔身份证就是很普遍的一个例子。
@Arulie
主要是钱没给够吧。互联网996和工厂流水线没什么大区别，主要是工资高。外出务工的人减少也好，当地就业也挺好的。要不然人口流出就越来越多，经济差的地方更没人了，经济岂不是更差了。
@Aaron
说白了就是工厂底薪太低，都靠没日没夜的加班，到手还比不上人家拿月薪的。如果底薪提高，加班后能拿1w以上，大部分人都愿意去工厂。
@小刘
上班时间上厕所，必须请其他人顶上。小号5分钟，大号10分钟，每人都有次数限定，并且要进行登记。
@柠檬树
收入待遇说话最管用。
……
不过送外卖并不轻松。
2021年4月，北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，12小时送单只赚了41块。他累瘫在马路牙子上：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”
小编观察：
改变被“嫌弃”，可做这些事
从就业看，劳动者的就业观念发生转变是重要的因素之一。正如部分网友所言，有的工厂工作待遇不如当快递员高，制造业的工作枯燥、管理制度严格、工作时间相对固定，年轻人对工厂的工作环境有所抱怨。
从制造业企业看，也是有苦难言。制造业原本依靠廉价劳动力控制企业成本，很难开出高薪。即便招来人，也面临着如何“留住人”的难题。
改变制造业被“嫌弃”的窘境，一方面要尊重年轻人自由选择职业的权利，无论是送快递还是去工厂，只要是用自己的双手创造美好生活，有何不可？
另一方面，制造业企业应进一步保障工人的劳动权益，为工人提供清晰的职业和薪酬上升路径，完善专业化培训机制，改善工作环境，提供更多员工关怀，吸引更多年轻人重新认知制造业。
亲爱的粉丝，对进厂当工人这个话题，你怎么看呢？
欢迎留言、讨论。
咱评论区见。
综合：人民日报、中央广电总台中国之声、财经杂志、观察者网、广东省总工会
编辑：黄河方
封面：于宇